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	<title>gestire canale interno whistleblowing &#8211; Audit People</title>
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		<title>Chi abusa delle tutele del Whistleblowing per fare gossip viola la Privacy</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Claudia Spanò]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Oct 2023 07:40:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Whistleblowing]]></category>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper"><div class="vc_row wpb_row row top-row wpb_custom_034b39d9bc6c6b310d69e39f0ccf274f"><div class="vc_column_container col-md-12"><div class="wpb_wrapper vc_column-inner">
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element wpb_custom_7c91d232724f73626cc933bd95b25ff0" >
		<div class="wpb_wrapper">
			<div>
<div>
<div>Il <strong>Garante della Privacy</strong> ha rilasciato questo monito per coloro i quali abusano del sistema Whistleblowing per rilasciare indiscrezioni poco attendibili.</div>
<div></div>
<div>Sono quindi da trattare come <strong>segnalazioni coperte dalla tutela </strong>del whistleblowing le sole <strong>informazioni fondate su elementi concreti e ragionevoli</strong>.</div>
<div></div>
<div>In caso contrario, si rischia un trattamento dati non conforme alla normativa.</div>
<div></div>
<div>In definitiva <strong>non sono ammesse</strong>:</div>
<ul>
<li>segnalazioni riferite a <strong>circostanze generiche</strong></li>
<li>segnalazioni riconducibili ad una <strong>fase antecedente</strong> all&#8217;eventuale commissione di possibili illeciti</li>
<li>segnalazioni frutto di <strong>mere indiscrezioni</strong> o vociferazioni <strong>scarsamente attendibili</strong>.</li>
</ul>
<div></div>
<div>Si ricorda inoltre che gli enti sono <strong>contitolari del trattamento dati</strong> e sono tenuti a individuare quali <strong>soggetti autorizzati al trattamento</strong> soltanto le persone addette alle segnalazioni e adeguatamente istruite alla mansione (in genere propri dipendenti).</div>
<div></div>
</div>
</div>
<hr class="reader-divider-block" />
<h2 class="reader-text-block__heading1"><strong>Informativa per il trattamento dei dati personali</strong></h2>
<div>Secondo il <strong>Decreto 24/2023</strong> che attua la Direttiva europea, ciascun ente pubblico o privato è tenuto ad <strong>organizzare un canale di whistleblowing</strong> e<strong> fornire l&#8217;informativa sul trattamento dei dati personali</strong> ai possibili interessati e cioè a:</div>
<ul>
<li>segnalanti</li>
<li>segnalati</li>
<li>persone interessate dalla segnalazione</li>
<li>facilitatori.</li>
</ul>
<div>L&#8217;informativa<strong> </strong>deve essere comunicata mediante la <strong>pubblicazione di documenti informativi</strong>, ad esempio tramite sito web o piattaforma informatica.</div>
<div></div>
<div></div>
<div>FONTE: <a href="https://www.federprivacy.org/informazione/punto-di-vista/viola-la-privacy-chi-abusa-del-whistleblowing-per-fare-gossip"><span style="color: #333399;">FEDERPRIVACY</span></a></div>
<hr class="reader-divider-block" />
<p>Per Audit People <strong>il Whistleblowing non è solo un sofware, </strong>per questo <strong>offriamo un servizio</strong> gestito da un team altamente qualificato.</p>
<p><strong>Puoi trovare maggiori informazioni sul servizio e sul prossimo corso Whistleblowing sul nostro sito progetto <span style="color: #333399;"><a style="color: #333399;" href="https://ethicpoint.eu/presentazione-servizio-whistleblowing/">EthicPoint.eu</a></span></strong></p>
<p class="reader-text-block__paragraph"><strong>Contattaci per saperne di più su Audit People</strong>:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:segreteria@auditpeople.it">segreteria@auditpeople.it</a></li>
<li><a href="https://auditpeople.it/contatti/">www.verifiche.info</a></li>
</ul>

		</div>
	</div>
</div></div></div>
</div>]]></content:encoded>
					
		
		
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