Lo scorso febbraio è stato pubblicato il nuovo standard internazionale ISO 37001 del 2025.

Questo significa che le organizzazioni hanno ora a disposizione uno strumento ancora più efficace per costruire sistemi di gestione anticorruzione robusti e trasparenti.

In più, UNI rende la norma disponibile anche in italiano, insieme ad una brochure gratuita per comprenderla meglio.

Puoi scaricarla qui: UNI

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Perché è la ISO 37001:2025 è importante

Perché è lo standard internazionale che aiuta imprese ed enti a prevenire e gestire i rischi corruttivi, con un approccio strutturato e integrato nei sistemi di gestione.

Inoltre, contrastare la corruzione rappresenta una vera e propria leva di credibilità e fiducia.

I numeri ci ricordano però che in Italia la strada è ancora lunga:

• abbiamo meno di 2.000 sedi certificate secondo il Survey ISO 2024;
• siamo al 52° posto nel ranking mondiale e al 19° tra i Paesi UE nel Corruption Perceptions Index di Transparency International.

Questo rende la nuova edizione ancora più rilevante.

Gli aggiornamenti sono numerosi e riguardano diversi punti del nuovo standard, tra cui il 4.1, che vede il climate change come fattore rilevante nella gestione del rischio di corruzione, o il 5.1.3, che introduce l’obbligo di sviluppare e diffondere una cultura anticorruzione a tutti i livelli aziendali.

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La nuova edizione 2025

La versione italiana della ISO 37001:2025 non è solo un documento tecnico: è un invito a promuovere integrità, trasparenza e fiducia all’interno delle organizzazioni.

Adottarla significa rafforzare la competitività e, allo stesso tempo, contribuire a un ambiente economico e sociale più equo.

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La formazione come chiave di successo

Ogni aggiornamento normativo porta con sé una sfida: restare al passo.

Per questo i nostri docenti hanno già studiato le novità della ISO 37001:2025 e i prossimi corsi formativi saranno aggiornati per trasferire competenze e strumenti concreti a chi dovrà applicare questo standard.

Per informazioni su corsi open e personalizzati puoi scrivere a formazione@auditpeople.it

Internal investigations of Organizations. Questa è la definizione dello Standard ISO 37008 pubblicato lo scorso luglio 2023.

Per tradurre, questa nuova norma contiene le linee guida per lo svolgimento di indagini interne all’interno di qualsiasi organizzazione.

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MA A CHE SCOPO SVOLGERE QUESTE INDAGINI ALL’INTERNO DELLA NOSTRA REALTA’?

Le indagini interne assumono un’importanza decisiva, poiché, come spiega il sito ufficiale ISO, consentono a un’organizzazione di:

• prendere decisioni informate nel caso in cui leggi, regolamenti, codici industriali, politiche interne, procedure, processi, politiche aziendali di conformità e/o i valori ed etica dell’organizzazione siano stati violati;

• comprendere le cause che hanno portato alle violazioni sopra menzionate;

• determinare se un’accusa o una preoccupazione è fondata o infondata;

• valutare la perdita finanziaria di un’organizzazione;

• mitigare la responsabilità dell’organizzazione e/o della sua dirigenza;

• mettere in atto ed attuare le necessarie misure di mitigazione per evitare che si verifichino comportamenti simili;

• rafforzare la cultura di conformità ed etica dell’organizzazione;

• effettuare segnalazioni esterne alle autorità competenti (forze dell’ordine, organi giudiziari, regolatori o altri enti prescritti dalla legge o regolamento) o alle parti interessate rilevanti quando necessario;

• prendere decisioni sulle sanzioni della dirigenza e/o dei dipendenti e sulla sospensione dal lavoro con terze parti coinvolte in comportamenti non etici.

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IN CONCLUSIONE

L’indagine interna, quindi, è parte di un sistema di gestione della conformità ma, in particolare, questo documento fornisce linee guida alle organizzazioni per implementare indagini basate sui seguenti principi: indipendenza, riservatezza, competenza e professionalità, obiettività e imparzialità, legittimità e legalità.

Inoltre, è applicabile a tutte le organizzazioni, indipendentemente dal tipo, dimensione, ubicazione, struttura o scopo e può essere integrato con altri standard come ISO 37301, ISO 37001 e ISO 37002 (Whistleblowing).

 

FONTE: ISO

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