Il corso approfondisce i concetti base della prassi di riferimento dell’UNI/Pdr 125 – Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator – Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni.

Al termine del corso è previsto il test finale di apprendimento.