Pubblicata la nuova ISO 9001 del 2026: cosa fare adesso

Il 16 settembre 2026 l'ISO ha pubblicato la nuova versione della norma più diffusa al mondo per i sistemi di gestione della qualità: la ISO 9001:2026. La prima revisione dal 2015. Cosa cambia, in sintesi Non è una rivoluzione, ma alcuni segnali sono chiari: La cultura della qualità entra ufficialmente nella norma. I paragrafi 5.1 e 7.3 su “Leadership” e "Consapevolezza" si arricchiscono...

Trasparenza salariale: un nuovo obbligo e un’opportunità per le aziende

Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970, con il Decreto legislativo n. 96 del 7 maggio 2026, il tema della trasparenza retributiva entra a pieno titolo tra le priorità organizzative delle imprese italiane. L'obiettivo della normativa è chiaro: rafforzare il principio della parità retributiva tra uomini e donne, promuovendo sistemi di remunerazione fondati su criteri oggettivi, trasparenti e privi di discriminazioni. Per...

Il nostro premio Qualità e Sostenibilità per i Beach club italiani

La terza edizione della Guida ai migliori Beach club d'Italia, edita da Morellini, è in libreria. Oltre 300 stabilimenti balneari, cinque mari, tre laghi, sedici regioni: un viaggio di diecimila chilometri curato dal giornalista Andrea Guolo e dalla storyteller Tiziana Di Masi — una delle 100 donne Forbes 2024. Ogni struttura è stata valutata con rigore su location, servizi, design, ristorazione,...

ISO 14001:2026: pubblicata la nuova edizione della norma per la gestione ambientale

Il 15 aprile 2026 è stata ufficialmente pubblicata la nuova edizione della ISO 14001, la norma di riferimento per i sistemi di gestione ambientale. A distanza di dieci anni dalla versione del 2015, questa revisione introduce aggiornamenti mirati, con l’obiettivo di rendere la norma ancora più chiara, attuale e coerente con le sfide ambientali globali. Cosa cambia davvero Le modifiche non stravolgono l’impianto...

Gender Pay Gap: in arrivo la Direttiva UE per la trasparenza retributiva

Mancano pochi mesi alla data che segnerà un punto di svolta per tutte le imprese italiane: il 7 giugno 2026 è il termine entro cui l'Italia dovrà recepire la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva. Non si tratta dell'ennesimo adempimento burocratico, ma di un cambio di paradigma reale nel modo in cui le aziende gestiscono, misurano e comunicano le proprie...

Linee Guida ANAC per il Whistleblowing: cosa cambia da fine 2025

Il 2025 porta aggiornamenti importanti per le procedure di whistleblowing, comprese quelle sui canali interni, visto anche il recente parere del Garante per la protezione dei dati personali del 9 ottobre (pubblicato il 27 novembre), che ha precisato gli adempimenti in ottica di privacy e sicurezza. L’obiettivo principale è quello di rafforzare la tutela di chi segnala (e di chi è...

Educazione finanziaria: consapevolezza, qualità, futuro

Come ogni anno, il mese di novembre è dedicato in Italia all’Educazione Finanziaria, una iniziativa nazionale (dal 1 al 30 novembre) pensata per promuovere la cultura della gestione consapevole delle risorse economiche. Ma cosa s’intende esattamente con “educazione finanziaria”? Il concetto va ben oltre il semplice “imparare a risparmiare”: coinvolge la capacità di avere consapevolezza sui propri obiettivi di vita (presenti e...

Formarsi sull’intelligenza artificiale: un obbligo (non solo un’opportunità)

L’intelligenza artificiale è ormai parte della quotidianità lavorativa: assistenti virtuali, strumenti di analisi automatica, piattaforme HR basate su algoritmi. Ma siamo davvero pronti a usarla in modo consapevole e conforme alla legge? Cosa dice la normativa Con l’entrata in vigore dell’AI Act europeo, l’Unione Europea ha posto le basi per un utilizzo sicuro, trasparente e responsabile dei sistemi di intelligenza artificiale. Il nuovo...

Prevenire la corruzione: ora la ISO 37001:2025 è disponibile anche in italiano

Lo scorso febbraio è stato pubblicato il nuovo standard internazionale ISO 37001 del 2025. Questo significa che le organizzazioni hanno ora a disposizione uno strumento ancora più efficace per costruire sistemi di gestione anticorruzione robusti e trasparenti. In più, UNI rende la norma disponibile anche in italiano, insieme ad una brochure gratuita per comprenderla meglio. Puoi scaricarla qui:

Safeguarding e Modello 231: due sistemi che convergono nella cultura della prevenzione

La convergenza tra il d.lgs. 39/2021 e il d.lgs. 231/2001 apre nuove prospettive di integrazione tra cultura sportiva e cultura della compliance. Il nuovo assetto delineato dal d.lgs. 39/2021 impone alle società e associazioni sportive di adottare un vero e proprio Modello organizzativo e di controllo per la tutela dell’integrità fisica e morale degli atleti. Un modello che, per struttura e...