Gender Pay Gap: in arrivo la Direttiva UE per la trasparenza retributiva

Mancano pochi mesi alla data che segnerà un punto di svolta per tutte le imprese italiane: il 7 giugno 2026 è il termine entro cui l'Italia dovrà recepire la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva. Non si tratta dell'ennesimo adempimento burocratico, ma di un cambio di paradigma reale nel modo in cui le aziende gestiscono, misurano e comunicano le proprie...

Formarsi sull’intelligenza artificiale: un obbligo (non solo un’opportunità)

L’intelligenza artificiale è ormai parte della quotidianità lavorativa: assistenti virtuali, strumenti di analisi automatica, piattaforme HR basate su algoritmi. Ma siamo davvero pronti a usarla in modo consapevole e conforme alla legge? Cosa dice la normativa Con l’entrata in vigore dell’AI Act europeo, l’Unione Europea ha posto le basi per un utilizzo sicuro, trasparente e responsabile dei sistemi di intelligenza artificiale. Il nuovo...

Safeguarding e Modello 231: due sistemi che convergono nella cultura della prevenzione

La convergenza tra il d.lgs. 39/2021 e il d.lgs. 231/2001 apre nuove prospettive di integrazione tra cultura sportiva e cultura della compliance. Il nuovo assetto delineato dal d.lgs. 39/2021 impone alle società e associazioni sportive di adottare un vero e proprio Modello organizzativo e di controllo per la tutela dell’integrità fisica e morale degli atleti. Un modello che, per struttura e...

UNI 11961:2024 – Nuove linee guida per la Compliance aziendale

La nuova norma UNI 11961:2024 rappresenta un passo avanti per la compliance aziendale. Nel panorama sempre più complesso delle normative che regolano il mondo aziendale, è fondamentale restare aggiornati sulle nuove disposizioni e standard che possono influire sulla gestione e la conformità delle organizzazioni. La nuova norma UNI 11961:2024 rappresenta un importante aggiornamento che merita attenzione da parte di tutte le...

Safeguarding per lo Sport: come applicare correttamente le nuove Linee Guida C.O.N.I.

Entro il 31 agosto 2024, le federazioni sportive nazionali, le discipline sportive associate, gli enti di promozione sportiva e le Associazioni benemerite dovranno adottare i Modelli Organizzazione e Controllo dell'Attività Sportiva (MOCAS), come indicato dalle Linee Guida sul Safeguarding. Le stesse dovrebbero già aver nominato un Responsabile Safeguarding alla data del 1° luglio 2024, ma la data è stata prorogata al 31...

L’importanza della gestione immobiliare: Novità e sfide della normativa UNI 10801

Normativa UNI 10801: Requisiti e Standard Professionali Nel panorama italiano, la gestione degli immobili si articola in diverse forme di proprietà, ciascuna con le proprie caratteristiche e sfide. La recente revisione della normativa UNI 10801 (si tratta della sua terza versione) definisce requisiti essenziali e standard professionali per gli amministratori di condominio, garantendo un servizio di alta qualità e trasparenza nel settore...

Pubblicato lo standard internazionale sul Whistleblowing: la ISO 37002

Il documento ISO fornisce le linee guida per implementare un efficace sistema di gestione delle segnalazioni (Whistleblowing) basato sui principi di fiducia, imparzialità e protezione. È una vera rivoluzione che farà riflettere tutte le organizzazioni, anche quelle di minori dimensioni ed anche il settore pubblico, sebbene se al momento continuino a valere le regole in vigore, almeno fino al recepimento della direttiva europea in...

Il sistema di gestione per la compliance aziendale: la ISO 37301 e la nuova Circolare Accredia

Lo scorso aprile è stata pubblicata la ISO 37301, ovvero il primo sistema di gestione certificabile per la compliance e che verrà adottata in ambito nazionale (come UNI ISO 37301). Il 7 luglio scorso Accredia ha pubblicato la circolare tecnica ai fini del rilascio di certificazioni dello standard basato sulla struttura comune nota come High Level Structure che lo qualifica...

UNI ISO 21502: la nuova norma per lo sviluppo, la realizzazione e la gestione dei progetti

E' stata appena pubblicata la norma UNI ISO 21502, nuova edizione della serie “Project programme and portfolio management – Guidance on project management”, che sostituisce la ISO UNI 21500, entrata in vigore nel 2012. Come la precedente, la norma viene adottata da UNI dapprima in versione inglese, per essere presto tradotta in italiano. (altro…)

ISO 30415: 2021 Gestione delle risorse umane – Diversità e inclusione

Secondo il Report Gender Equality Index 2020 dello European Institute for Gender Equality (nato nel 2013 per misurare il livello di uguaglianza di genere in Europa), l’Italia guadagna qualche posizione arrivando al 14° posto con un punteggio di 63.5 su 100, mantenendo un buon trend di crescita che ci porta sicuramente tra i Paesi che viaggiano a ritmo più rapido. Questo dato però non è ancora sufficiente, infatti si stima...